4月 2025
热愛似火,文化如光!

2025-04-07

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4月6日8时,为对标先进、集体成长,共同挖掘组织第三代利润,《胖东来挖掘组织第三代利润的奥秘》主题学习会在新阳学苑阶梯教室拉开帷幕。集团郭文英总裁带领经营、管理干部,线上线下共计180余人与会。

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首先,汤献华老师从全球经济形势启发全员思考,并通过解读三个物理学公式帮助大家理解:企业经营同样遵循能量守恒定律。面对不确定性,唯有保持热愛与专注,充分释放生命的能量,并保持真、善、美,把精神能量秩序化,基于以“作为人,何谓正确?”为判断基准,在因上努力、缘上创造、果上反省,做自己尊重的人,将一个又一个有品质的今天堆积成美好的明天。

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随后,王译慧老师以胖东来30年发展历程中的文化变迁为脉络,讲述了文化对企业和个人成长幸福的意义、文化的价值、文化落地的方式。文化第一、经营第二,通过对标和学习优秀企业,胖东来将文化、制度、标准解释并具象化,将日常行为上升到文化层面固化,即让文化看得见,牵引企业经营方向、帮助职工释放本自具足的愛与善意,呈现幸福的生命状态,收获幸福人生。

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金句摘选

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1、文化最大的作用是唤醒。

2、体制留人,文化留心。文化是让灵魂找到温暖的、安放的地方。

3、不同阶段的企业文化要解决企业当前阶段出现的问题。

4、宽是害,严是愛。

5、发自内心的喜欢高于一切。喜欢就是不容(我的产品)有一点瑕疵。

6、管理者不是文化的过滤器,而应该成为文化的渗透者。

7、用先进的文化信仰让自己的生命更加自由和灿烂!

8、人不是工具,而是理解工作的价值和意义的岗位专家和匠人。工作是乐在其中。

9、通过文化的引领,一定要让自己更开心、更释放、更幸福、更美好!

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郭文英总裁最后总结寄语:感谢汤老师和王老师的分享!新阳与胖东来有着相似的愛文化基因,也同样认为“严是愛,纵是害”。因为老一辈新阳人发挥创业精神,把工作当生命一样热愛,新阳得以成长发展。当前我们正处在心觉醒时代,我们必须以主人翁意识,践行新阳创业精神,让愛、真诚、心性、善良、利他回归,保持热愛与专注,愛自己、成长自己,勇担当,敢磨练,做自己尊重的人。2025年,集团将以人力资源变革项目和标准建设为切入点,通过政策机制改革支撑文化落地,落实文化考评与能力考评,全员建标、贯标成为标准的建设者、践行者和受益者,实现自我成长和集体升级。希望全体管理者做文化的渗透者,充分激发全员价值发现与价值创造的主观能动性,为客户创造价值,造福社会。让我们活出幸福生命状态,紧跟上、不掉队,一起成长,一起飞翔!


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